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::: 網頁位置：首頁 》工商行政 》訂立工作規則報備作業
標題小圖示訂立工作規則報備作業
  • 申請時機
    事業單位於僱用勞工人數滿三十人時，應即訂立工作規則，並於三十日內報請當地主管機關核備。變更時亦同。
  • 內容說明
    工作規則之訂立，應依事業性質，包括左列事項：
    一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。
    二、工資之標準、計算方法及發放日期。
    三、延長工作時間。
    四、津貼及獎金。
    五、應遵守之紀律。
    六、考勤、請假、獎懲及升遷。
    七、受僱、解僱、資遣、離職及退休。
    八、災害傷病補償及撫恤。
    九、福利措施。
    十、勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定。
    十一、勞雇雙方溝通意見加強合作之方法。
    十二、其他。
  • 應備文件
    一、公司報請核備之公函一份。
    二、工作規則之擬訂本一式三份。
  • 申請資格或要件
    已辦妥設立登記之園區事業單位。
  • 主會辦單位
    勞委會南檢所。
    屏東縣政府勞工局。
  • 規費及其他事項
    免規費。
  • 參考法令
    勞動基準法及其相關法。
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